本公司及公司董事会十足成员保障本持股策划不存正在乌有记录、误导性陈述或庞大脱漏，并对实在正在性、凿凿性、完全性负担功令负担。

　　一、长春吉大正元音信本事股份有限公司（以下简称“公司”）2024年事迹协同人持股策划（以下简称“本持股策划”）须经公司股东大会容许后方可实践，本持股策划能否取得公司股东大会容许，存正在不确定性。

　　二、相闭本持股策划的确的资金源泉、出资比例、实践计划等属发轫结果，是否竣工实践，存正在不确定性。

　　三、若员工出资额较低，则本持股策划存正在不行兴办的危险；若员工出资额亏损，本持股策划存正在低于估计界限的危险。

　　四、调查归属期内，遵循持有人调查结果确定本持股策划的权力归属，存正在持有人调查未完毕或未一共完毕而形成本持股策划无法归属或未一共归属至持有人的也许性。

　　五、股票价值受公司经生意绩、宏观经济周期、邦际/邦内政事经济情景及投资者心情等众种杂乱身分影响。因而，股票业务是有肯定危险的投资举止，投资者对此应有充沛计划。

　　一、《长春吉大正元音信本事股份有限公司 2024年事迹协同人持股策划》系按照《中华黎民共和邦公法律》《中华黎民共和邦证券法》《闭于上市公司实践员工持股策划试点的指挥成睹》《深圳证券业务所上市公司自律囚禁指引第 1号——主板上市公司楷模运作》等功令、行政律例、规章、楷模性文献，以及《长春吉大正元音信本事股份有限公司章程》订定。

　　二、本持股策划用命依法合规、自觉参预、危险自担的法则，不存正在摊派、强行分派等强制员工投入本持股策划的境况。

　　三、本持股策划的职员限度为公司（含兼并限度内子公司）局部董事、监事、高级解决职员、重点本事职员及重点营业职员。

　　一共投入对象务必正在本持股策划存续期内，与公司（含兼并限度内子公司）签订劳动合同或聘请合同的主体。初始设立时，参预本持股策划的总人数不抢先30人，的确投入人数、名单将遵循公司选择境况最终确定。

　　四、本持股策划的资金源泉为员工自筹资金、合法薪酬、事迹奖金以及功令律例承诺的其他式样，拟筹集资金总额上限为 8,000万元，以“份”行为认购单元，每份份额为 1.00元，的确份额遵循现实出资缴款金额确定。

　　五、本持股策划股票源泉为公司回购专用账户回购的吉大正元A股遍及股股票，上述回购专用账户回购的公司 A股股份为经公司 2024年 1月 31日召开第九届董事会第八次集会审议通过的回购公司股份计划确定的，截至本持股策划草案通告日已回购的公司股票的一共或局部数目。本持股策划最终持有的标的股票数目以现实受让为准。

　　截至本持股策划草案通告日，公司通过深圳证券业务所体例应用自有资金以鸠集竞价业务式样累计回购 A股遍及股股票 5,219,800股，累计回购股数占公司目前总股本 2.66%，回购总金额为 72,723,422.44元，光阴回购的最高成交价值为黎民币 15.29元/股，最低成交价值为黎民币为 12.94元/股，均匀回购价值为 13.93元/股。

　　本持股策划吻合中邦证监会《闭于上市公司实践员工持股策划试点的指挥成睹》等囚禁规矩看待公司及员工片面持股总数的央求：公司一共有用的员工持股策划所持有的股票总数累计不得抢先公司股本总额的 10%，任一持有人所获股份权力对应的股票总数累计不得抢先公司股本总额的 1%。标的股票总数不征求持有人正在公司初次公然垦行股票上市前取得的股份、通过二级墟市自行进货的股份及通过股权鞭策取得的股份。

　　六、本次持股策划通过大宗业务、非业务过户等功令律例承诺的式样博得公司回购股份，进货价值为 15元/股，即进货价值参考公司回购本钱与近期二级墟市的业务均价等身分予以确定。

　　若公司股票正在订价基准日至持股策划受让标的股票之日光阴发作派息、送股、本钱公积转增股本等除权、除息事项，前述进货价值将作相应调节。

　　七、本持股策划设立后，公司兴办持股策划解决委员会，代外持股策划持有人行使股东权益，并对本持股策划举行平时解决，凿凿维持持股策划持有人的合法权力。正在持股策划存续光阴，解决委员会可聘任闭联专业机构为持股策划供给资产解决、讨论等任事。

　　八、持股策划的存续期：自本持股策划草案经公司股东大会审议通过且公司通告终末一笔标的股票过户至本持股策划名下之日起 60个月。

　　九、持股策划的锁按期：本持股策划的锁按期自受让回购标的股票通告之日起的 12个月，锁按期内不得举行业务。遵循归属调查期持有人调查结果分两期将对应的标的股票的权力归属至持有人，归属的的确额度比例将遵循各持有人调查结果确定。

　　十、锁按期完成后，遵循持有人调查结果确定本持股策划的权属归属境况，本持股策划的持有人收益遵循持股策划商定式样予以分派，由解决委员会裁夺持股策划的标的股票出售、处分及收益分派等米乐M6网站。

　　十一、公司实践持股策划的财政、司帐照料及其税收等题目，按相闭财政轨制、司帐规则、税务轨制规矩施行，持有人因本持股策划实践而需缴纳的闭联片面所得税由持有人片面自行负担。

　　十二、公司现实左右人投入了本次持股策划，本持股策划集体放弃因持有标的股票而享有的股东外决权。

　　十三、公司董事会对本持股策划举行审议且无反驳后，公司将发出召开股东大会通告，审议本持股策划。公司审议本持股策划的股东大会将选取现场投票与搜集投票相集合的式样。本持股策划务必经公司股东大会容许后方可实践。

　　《长春吉大正元音信本事股份有限公司 2024年事迹协同人持 股策划（草案）》

　　《长春吉大正元音信本事股份有限公司 2024年事迹协同人持 股策划解决手腕》

　　自本持股策划草案经公司股东大会审议通过且公司通告终末 一笔标的股票过户至本持股策划名下之日起 60个月

　　指披露竣工标的股票受让通告之日起计划十二个月。如来日监 管策略发作蜕变，以囚禁策略规矩为准

　　《深圳证券业务所上市公司自律囚禁指引第 1号——主板上市 公司楷模运作》

　　为了进一步征战、健康公司长效鞭策机制，吸引和留住非凡人才，充沛调动本公司重点本事职员及重点营业职员的主动性，有用地将股东好处、公司好处和重点团队好处集合正在一块，使各方配合闭心公司的深入起色，督促公司计谋方针的告终，正在充沛保护股东好处的条件下，依照收益与孝敬对等的法则，拟定本持股策划。

　　公司实践持股策划，庄厉依照功令、行政律例的规矩奉行标准，实正在、凿凿、完全、实时地实践音信披露。任何人不得欺骗持股策划举行黑幕业务、驾驭证券墟市等证券敲诈作为。

　　公司实践持股策划用命自决裁夺，员工自觉投入，公司不以摊派、强行分派等式样强制员工投入持股策划。

　　本持股策划的持有人系按照《公法律》《证券法》《指挥成睹》等功令、行政律例、规章、楷模性文献和《公司章程》的闭联规矩而确定，公司员工依照依法合规、自觉参预、危险自担的法则投入本持股策划。

　　公司盘绕“数字宇宙的保护者，数字伦理的保卫者”的企业责任和“环球一流的数字安适企业”的企业愿景，以本事更始为动力，以家产筹划和本钱筹划为要领，以渠道化、配合化和任事化为转型要点，以连接晋升才气和效益为方针，做强、做大、做精主生意务，告终公司的超出式起色。公司的重点解决团队是保护公司上述计谋施行、事迹晋升的裁夺力气，为此，本持股策划的参预对象为：正在公司（含兼并限度内子公司）局部董事、监事、高级解决职员、重点本事职员及重点营业职员。

　　本持股策划初始设立时参预本持股策划的总人数不抢先 30人，的确投入人数、名单将遵循公司选择境况最终确定。各持有人最终所归属的标的股票权力额度及比例，将遵循持有人的调查结果方可确定。

　　拟参预本持股策划的局部董事（不含独立董事）、监事、高级解决职员以及其他重点本事职员及重点营业职员所获份额比例境况如下：

　　解决委员会可能遵循员工改换境况、调查境况，对本持股策划的投入对象名单及其认购份额举行调节，投入对象的最终人数、名单以及认购本持股策划的份额遵循员工现实签订《持股策划认购订定书》确定。

　　本持股策划所持有的股票总数累计不得抢先目前公司股本总额的 10%，单个员工所持本持股策划份额所对应的股票总数累计不得抢先目前公司股本总额的 1%。

　　标的股票总数不征求持有人正在公司初次公然垦行股票上市前取得的股份、通过二级墟市自行进货的股份及通过股权鞭策取得的股份。

　　本持股策划参预人之一于逢良先生为公司现实左右人，准许放弃因参预持股策划而间接持有的公司相应股份的外决权，仅保存该等股份的分红权、投资收益权，且准许不承当解决委员会任何职务。

　　思考到于逢良先生正在公司任职众年并承当要紧职务，为公司起色做出庞大孝敬，且现实左右人的参预有助于调动公司解决层和重点骨干员工的主动性，降低十足员工的凝集力和公司竞赛力，上市公司以为于逢良先生参预本持股策划吻合《公法律》《证券法》《指挥成睹》《自律囚禁指引第 1号》等功令律例及《公司章程》的规矩，不存正在损害公司和中小股东权力的境况。

　　公司聘任的讼师将对本持股策划的参预对象、资金及股票源泉、刻日及界限、解决形式等是否合法合规、是否奉行需要的审议标准等宣告精确功令成睹。

　　本持股策划的资金源泉为员工自筹资金、合法薪酬、事迹奖金以及功令律例承诺的其他式样，拟筹集资金总额上限为 8,000万元，以“份”行为认购单元，每份份额为 1.00元，的确份额遵循现实出资缴款金额确定。公司不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政资助。

　　本持股策划股票源泉为公司回购专用账户回购的吉大正元A股遍及股股票，上述回购专用账户回购的公司 A股股份为经公司 2024年 1月 31日召开第九届董事会第八次集会审议通过的回购公司股份计划确定的，截至本持股策划草案通告日已回购的公司股票的一共或局部数目。本持股策划最终持有的标的股票数目以现实受让为准。

　　截至本持股策划草案通告日，公司通过深圳证券业务所体例应用自有资金以鸠集竞价业务式样累计回购 A股遍及股股票 5,219,800股，累计回购股数占公司目前总股本 2.66%，回购总金额为 72,723,422.44元，光阴回购的最高成交价值为黎民币 15.29元/股，最低成交价值为黎民币为 12.94元/股，均匀回购价值为 13.93元/股。的确实质及前期回购开展详睹公司披露于中邦证监会指定的音信披露网站巨潮资讯网（）的闭联通告。

　　正在董事会决议通告日至本持股策划进货回购股份日光阴，若公司发作本钱公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，标的股票的数目、价值做相应的调节。

　　本持股策划草案取得股东大会容许后，将通过大宗业务、非业务过户等功令律例承诺的式样取得公司回购专用证券账户所持有的标的股票。

　　本持股策划实践后，公司一共有用的持股策划所持有的股票总数累计不抢先公司股本总额的 10%，任一持有人持有的持股策划份额所对应的标的股票数目不抢先公司股本总额的 1%。本持股策划持有的股票总数不征求投入对象正在公司初次公然垦行股票上市前取得的股份、通过二级墟市自行进货的股份及通过股权鞭策取得的股份。

　　为了征战和美满劳动者与一共者的好处共享机制，有用调动解决者的主动性，吸引和保存非凡解决人才和营业骨干，分身公司永恒好处和近期好处，从而征战吻合公司起色计谋的筹划解决编制，晋升本事更始才气、美满精益解决水准、降低解决服从，以更好地督促公司永恒、连接、壮健起色。公司参考回购本钱与近期二级墟市的业务均价等身分确定本持股策划的进货价值即 15元/股，该订价具有合理性与科学性，且未损害公司及十足股东好处。

　　1、本持股策划的存续期为 60个月，自本持股策划草案经公司股东大会审议通过且公司通告终末一笔标的股票过户至本持股策划名下之日起计划，本持股策划正在存续期届满时如未展期则自行终止。

　　2、本持股策划的锁按期满后，一朝本持股策划所持有的标的股票一共出售，本持股策划账户资产均为货泉性资产时，本持股策划可提前终止。

　　3、本持股策划的存续期届满前 1个月，如持有的标的股票仍未一共出售，经出席持有人集会的持有人所持 2/3以上（含）份额赞成并提交公司董事会审议通事后，本持股策划的存续期可能伸长。

　　4、如因标的股票停牌或者窗口期较短等境况，导致本持股策划所持有的标的股票无法正在存续期上限届满前一共变现的，经出席持有人集会的持有人所持2/3以上（含）份额赞成并提交公司董事会审议通事后，持股策划的存续刻日可能伸长。

　　1、标的股票的法定锁按期为 12个月，自通告竣工标的股票受让之日起计划。

　　对锁按期满后处于解锁状况的标的股票，解决委员会将遵循墟市境况择机出售所持有的标的股票，本持股策划将庄厉依照墟市业务章程，依照中邦证监会、深交所闭于音信敏锐期不得营业股票的规矩。

　　2、正在锁按期之内，公司发作本钱公积转增股本或送股时，本持股策划新博得的股票一并锁定，不得正在二级墟市出售或以其他式样让渡，该等股票的解锁期与对应股票锁按期相似。

　　3、本持股策划将庄厉依照墟市业务章程，依照中邦证监会、深交所闭于音信敏锐期不得营业股票的规矩，不得欺骗持股策划举行黑幕业务、墟市驾驭等证券敲诈作为。持股策划鄙人列光阴不得营业公司股票：

　　（1）公司年度陈说、半年度陈说通告前三十日内，因格外因由推迟通告日期的，自原预定通告日前三十日起算，至通告前一日；

　　（3）自也许对公司证券及其衍生种类业务价值出现较大影响的庞大事项发作之日或正在决议进程中，至依法披露之日内；

　　若公司发作兼并、分立或现实左右权转折等境况，本持股策划不作转折，公司董事会裁夺终止实践本持股策划的除外。

　　存续期内，持股策划庞大本色性转折须经出席持有人集会的持有人所持 2/3以上份额赞成，并提交公司董事会审议通过。

　　2、本持股策划的锁按期满后、存续期届满前，当持股策划所持有的资产一共分派完毕后，或者当持股策划所持资产均为货泉资金时，本持股策划可提前终止；

　　3、本持股策划的存续期届满前 1个月，经出席持有人集会的持有人所持 2/3以上（含）份额赞成并提交公司董事会审议通过，本持股策划的存续期可能伸长； 4、如因标的股票停牌或者窗口期等境况，导致本持股策划所持有的标的股票无法正在存续期上限届满前一共变现的，经出席持有人集会的持有人所持 2/3以上（含）份额赞成并提交公司董事会审议通事后，持股策划的存续刻日可能伸长。

　　本持股策划的内部解决权柄机构为持有人集会。持有人集会设解决委员会，并授权解决委员会监视本员工持股策划的平时解决，代外持有人行使股东权益或者授权解决机构行使股东权益，遵循功令、行政律例、部分规章、楷模性文献及证券囚禁机构和本持股策划的规矩，解决本持股策划资产，并维持本持股策划持有人的合法权力，确保本持股策划的资产安适，避免出现公司其他股东与本持股策划持有人之间潜正在的好处冲突。解决委员会可聘任闭联专业机构为持股策划供给资产解决、讨论等任事。公司董事会担当拟定和修正本策划草案，并正在股东大会授权限度内管制本员工持股策划的其他闭联事宜。

　　1、持有人集会是持股策划的内部最高解决权柄机构。一共持有人均有权益投入持有人集会。持有人可能亲身出席持有人集会并外决，也可能委托代劳人代为出席并外决。持有人及其代劳人出席持有人集会的差途费用、食宿用度等，均由持有人自行负担。

　　（5）授权解决委员会开立并解决持股策划的证券账户、资金账户及其他闭联账户；

　　（7）本持股策划存续期内，公司以配股、增发、可转债等式样融资时，由解决委员商量议是否参预及资金治理计划，并提交持有人集会审议； （8）授权解决委员会担当持股策划的算帐和物业分派；

　　3、初次持有人集会由公司董事会秘书或指定职员担当蚁合和主理，其后持有人集会由解决委员会担当蚁合，由解决委员会主任主理。解决委员会主任不行奉行职务时，由其指派一名解决委员会委员担当主理。

　　4、召开持有人集会，解决委员会应提前 3日将书面集会通告，通过直接投递、邮寄、传真、电子邮件或者其他式样，提交给十足持有人。书面集会通告该当起码征求以下实质：

　　如遇火速境况，可能通过口头式样通告持有人随时召开持有人集会。口头式样通告起码应征求上述第（1）、（2）项实质以及因境况火速需求尽速召开持有人集会的分析。

　　持有人集会可能通过现场集会、通信式样（征求电话集会、视频集会或类集会或好似的通信器材召开的，该当确保出席集会的持有人也许充沛外完毕睹并保护持有人的充沛知情权和外决权，一共通过该等式样投入集会的持有人应视为亲身出席集会。

　　主理人也可裁夺正在集会一共提案筹商完毕后一并提请与会持有人举行外决，外决式样为书面外决。

　　（3）持有人的外决意向分为赞成、阻难和弃权。与会持有人该当从上述意向膺选择其一，未做采用或者同时采用两个以上意向的，视为弃权；半途脱节会场不回而未做采用的，视为弃权；未填、错填、笔迹无法辨认的外决票或未投的外决票均视为弃权。持有人正在集会主理人发外外决结果后或者规矩的外决时限完成后举行外决的，其外决境况不予统计。

　　（4）集会主理人该当就地发外现场外决统计结果。每项议案如经出席持有人集会的持有人所持 1/2（含）以上份额赞成后则视为外决通过（本持股策划规矩需 2/3（含）以上份额赞成的除外），酿成持有人集会的有用决议。

　　（5）持有人集会决议需报公司董事会、股东大会审议的，须依照《公司章程》的规矩提交公司董事会、股东大会审议。

　　6、寡少或合计持有持股策划 30%以上份额的持有人可能向持有人集会提交偶尔提案，偶尔提案须正在持有人集会召开前 3日向解决委员会提交。

　　7、寡少或合计持有持股策划 30%以上份额的持有人可能创议召开持有人集会。

　　1、持股策划设解决委员会，监视持股策划的平时解决，代外持有人行使股东权益。

　　2、解决委员会由 3名委员构成，设解决委员会主任 1人。解决委员会委员均由持有人集会推选出现。解决委员会主任由解决委员会以十足委员的过折半推选出现。解决委员会委员的任期为持股策划的存续期。

　　3、解决委员会委员该当依照功令、行政律例和持股策划解决手腕的规矩，对持股策划负有下列古道负担：

　　（1）不得欺骗权柄接管行贿或者其他违警收入，不得打劫持股策划的物业； （2）不得调用持股策划资金；

　　（3）未经解决委员会赞成，不得将持股策划资产或者资金以其片面外面或者其他片面外面开立账户存储；

　　（4）未经持有人集会赞成，不得将持股策划资金假贷给他人或者以持股策划物业为他人供给担保；

　　（2）开立并解决本员工持股策划的证券账户、资金账户及其他闭联账户； （3）代外十足持有人监视或担当持股策划的平时解决；

　　（4）代外十足持有人就一共或局部持股策划份额行使对应的股东权益或者（5）担当与资产解决机构和投资照应的对接任务；

　　（9）解决持股策划好处分派，正在持股策划法定锁按期及份额归属期届满时，裁夺标的股票出售及分派等闭联事宜；

　　（11）担当撤废持有人的资历，添加持有人，管制退息、已去世、遗失劳动才气等持有人的闭联事宜；

　　（12）订定、施行员工持股策划正在存续期内参预公司增发、配股或发行可转换债券等再融资事宜的计划；

　　（13）担当解决本员工持股策划未委托给资产解决机构举行解决的资产，征求但不限于员工持股策划专用账户名下持有的股票；

　　6、解决委员会不按期召开集会，由解决委员会主任蚁合，于集会召开 3日前通告十足解决委员会委员，十足解决委员会委员对外决事项划一赞成的可能以通信式样召开和外决。

　　经解决委员会各委员赞成，可宽待上述通告时限。境况火速，需求尽速召开解决委员会火速集会的，可能随时通过电话或者其他口头式样发出集会通告，但蚁合人该当正在集会上作出分析。

　　7、解决委员会委员可能创议召开解决委员会偶尔集会。解决委员会主任该当自接到创议后 3日内，蚁合和主理解决委员蚁合会。

　　8、解决委员蚁合会应有过折半的解决委员会委员出席方可举办。解决委员会作出决议，务必经十足解决委员会委员的过折半通过。解决委员会决议的外决，实行一人一票。

　　9、解决委员会决议外决式样为记名投票外决。解决委员蚁合会正在保护解决委员会委员充沛外完毕睹的条件下，可能用传真或其他承诺的式样举行并作出决议，并由参会解决委员会委员具名。

　　10、解决委员蚁合会，应由解决委员会委员自己出席；解决委员会委员因故不行出席的，可能书面委托其他解决委员会委员代为出席，委托书中应载明代劳人的姓名、代劳事项、授权限度和有用刻日，并由委托人具名或盖印。代为出席集会的解决委员会委员该当正在授权限度行家使解决委员会委员的权益。解决委员会委员未出席解决委员蚁合会，亦未委托代外出席的，视为放弃正在该次集会上的投票权。

　　11、解决委员会该当对集会所议事项的裁夺酿成集会纪录，出席集会的解决委员会委员该当正在集会纪录上具名。

　　（2）出席解决委员会委员的姓名以及受他人委托出席解决委员会的解决委员会委员（代劳人）姓名；

　　（5）每一决议事项的外决式样和结果（外决结果应载明赞助、阻难或弃权的票数）。

　　持股策划权力为持有人通过持股策划持有的标的股票对应的权力总和，征求标的股票、标的股票出现的分红孳息等收益、现金存款和应计利钱、持股策划因持有标的股票光阴出现的其他收益。

　　持股策划的资产独立于公司的固有物业，公司不得将持股策划资产归入其固有物业。因持股策划的解决、操纵或者其他境况而博得的物业和收益归入持股策划资产。

　　遵循归属调查期持有人片面调查结果分两期将对应的持股策划权力归属至持有人，归属的的确额度比例将遵循各持有人调查结果确定。持有人正在归属调查期的绩效调查结果均达标的境况下，持有人每期归属的持股策划权力比比如下：

　　本持股策划遵循鞭策与拘束对等法则，树立片面层面绩效调查目标，本持股策划持有人最终权力分派比例由解决委员会遵循各持有人片面层面绩效调查结果来确定。

　　持有人片面层面绩效调查依照公司现行及来日往往修订的薪酬与调查的闭联规矩结构实践，遵循片面绩效调查结果确定享有的标的股票权力局部的程序系数。对应股票权力程序系数如下：

　　持有人因片面绩效调查因由未能解锁的份额由本员工持股策划解决委员会收回，解决委员会可能将收回的本员工持股策划份额让渡给指定的具备参预员工持股策划资历的受让人，如没有吻合参预本员工持股策划资历的受让人，解决委员会将正在相应锁按期完成后择机出售，以出本钱金及银行同期贷款利钱（若有）与售出金额孰低值返还持有人，盈余资金（如有）则由参预本持股策划的十足持有人配合享有或由解决委员会确定其他处分式样。

　　解决委员会有权遵循持股策划权力归属境况，将持股策划博得的分红、其它收益均分派给持有人。若解决委员会裁夺将持股策划持有的标的股票予以出售，则持股策划依照如下先后按序对标的股票出售所得举行分派：（1）依法扣除闭联税费；（2）遵循持有人片面调查结果，向持有人分派当期收益。

　　解决委员会正在持股策划所持股票的法定锁按期完毕后至持股策划存续期满前，遵循二级墟市境况和减持章程竣工标的股票的出售，并依照本持股策划确定的归属及分派章程结构分派，的确实践安插及期间由解决委员会确定。

　　解决委员会须庄厉依照墟市业务章程，依照中邦证监会、深交所闭于音信敏锐期不得营业股票的规矩。

　　1、本持股策划存续期内，除本持股策划商定的境况外，持有人因持有的本持股策划而对标的股票享有的权益不得让渡、用于典质或质押、担保或了偿债务或作其他好似处分。

　　2、存续期内，持有人所持有的持股策划份额未经解决委员会赞成不得让渡，未经赞成专擅让渡的，该让渡作为无效。

　　4、正在锁按期内，公司发作本钱公积转增股本、派送股票盈余时，持股策划因持有公司股份而新博得的股份一并锁定，不得正在二级墟市出售或以其他式样让渡，该等股票的归属期与相对应股票相似。

　　5、正在锁按期内，公司发作派息时，持股策划因持有公司股份而取得的现金股利计入持股策划货泉性资产，暂不作分派，待持股策划锁按期完成后、存续期内，由本持股策划解决委员会按持有人所持份额的比例举行分派。

　　6、如发作其他未商定事项，持有人所持的持股策划份额的处分式样由解决委员会确定。

　　1、存续期内，发作如下境况之一的，解决委员会有权撤废该持有人参预本持股策划的资历，并将其持有的本持股策划权力强制收回，依照出资金额加上银行同期存款利钱之和与售出收益孰低值的法则返还片面；解决委员会可能将收回的本持股策划份额让渡给指定的具备参预持股策划资历的受让人；如没有吻合参预本持股策划资历的受让人，则由参预本持股策划的持有人配合享有： （1）持有人辞职的，征求主动退职、专擅辞职或劳动合同到期后拒绝与公司续签合同、商量消释劳动合同或聘请合同、因遗失劳动才气辞职等境况； （2）被公司或者子公司依法消释劳动合同或聘请合同；

　　（5）违反职业德性或竞业禁止负担、显露公司机要、失职或渎职等作为损害公司好处或声誉的；

　　（6）存正在解决委员会认定的要紧违反公司内部解决轨制等其它损害公司好处、现象的境况；

　　2、存续期内，持有人发作如下境况的，持有人所持权力不作转折： （1）持有人职务发作转折，但仍正在公司或子公司任职，则其持有的持股策划权力不作转折；

　　（2）持有人到达邦度规矩的退息岁数而辞职的，其持有的持股策划权力不作转折；

　　（3）持有人因施行公事去世的，其持有的持股策划权力不作转折，正在锁按期届满后，由解决委员会全额卖出后分派给该持有人或其合法接受人； （4）解决委员会认定的其他境况。

　　3、如发作其他未商定事项，持有人所持的持股策划份额的处分式样由公司与解决委员商量量确定。

　　一、若本持股策划所持有的标的股票一共出售，且持股策划的资产遵循本持股策划的规矩算帐、分派完毕的，经持有人集会审议通过，本持股策划即可终止。

　　二、本持股策划的存续期届满前 1个月，如持有的标的股票仍未一共出售，经出席持有人集会的持有人所持 2/3以上（含）份额赞成并提交公司董事会审议通过，本持股策划的存续期可能伸长。

　　三、本持股策划终止或存续期满后，由解决委员会遵循持有人集会的授权对本持股策划资产举行算帐，正在终止或存续期届满后 30个任务日内竣工算帐，依照本持股策划规矩的分派安插，并正在依法扣除闭联税费后，依照持有人所持份额举行分派。

　　本持股策划存续期内，公司以配股、增发、可转债等式样融资时，由本持股策划的解决委员商量议是否参预融资及资金的治理计划，并提交本持股策划的持有人集会审议。

　　本持股策划经公司股东大会审议通事后，公司将按企业司帐规则央求确认司帐照料，上述对公司筹划功劳的影响最终结果将以司帐师事件所出具的年度审计陈说为准。

　　本持股策划闭联本钱或用度的摊销对公司的净利润也许有所影响，但从本持股策划对公司起色出现的正向影响思考，本持股策划将有用饱舞员工的主动性，降低筹划服从。

　　一、公司实践本持股策划前，应通过职工代外大会等结构充沛征采员工成睹； 二、董事会审议通过本持股策划草案，独立董事该当就本持股策划是否有利于公司的连接起色，是否存正在损害公司及十足股东的好处，是否存正在摊派、强行分派等式样强制员工参预本持股策划宣告成睹；

　　三、监事会担当对本持股策划是否有利于公司的连接起色，是否存正在损害公司及十足股东的好处，是否存正在摊派、强行分派等式样强制员工参预本持股策划宣告成睹；

　　董事会正在审议通过本持股策划草案后的 2个业务日内，通告董事会决议、本持股策划草案全文及摘要、董事集合规性分析及监事会成睹等；

　　五、公司聘任讼师事件所对本持股策划出具功令成睹书，并正在闭联股东大会现场集会召开的两个业务日前通告功令成睹书；

　　六、公司召开股东大会对本持股策划草案举行审议，股东大会对本持股策划作出决议，该当经出席集会的非相干股东所持外决权的过折半通过。股东大会审议通过本持股策划后 2个业务日内，通告本持股策划的重要条件；

　　七、召开本持股策划持有人集会，推选出现解决委员会委员，精确本持股策划实践的的确事项，并实时披露集会的召开境况及闭联决议；

　　八、公司实践本持股策划，正在竣工将标的股票一共过户至本持股策划名下的2个业务日内，以偶尔通告款式披露取得标的股票的期间、数目、比例等境况； 九、其他中邦证监会、证券业务所规矩需求奉行的标准。

　　本持股策划持有人中公司局部董事、监事及高级解决职员参预本持股策划。前述职员因参预本持股策划，与本持股策划组成相干干系，正在审议与本持股策划闭联的事项时，闭联董事、监事、高级解决职员均将回避外决。

　　本持股策划与公司现实左右人、董事、监事、高级解决职员之间不组成《上市公司收购解决手腕》规矩的划一手脚干系，的确如下：

　　一、公司现实左右人投入了本持股策划，但本持股策划未与公司现实左右人签订划一手脚订定或存正在划一手脚安插。

　　二、公司局部董事、监事、高级解决职员参预本持股策划，以上持有人与本持股策划存正在相干干系。除上述境况外，本持股策划与公司董事、监事、高级解决职员之间无相干干系，未与公司董事、监事及高级解决职员签订划一手脚订定或存正在划一手脚安插；持有人集会为本持股策划的最高权柄机构，持有人集会推选出现解决委员会，监视本持股策划的平时解决，本持股策划持有人持有的份额相对分裂，公司董事、监事及高级解决职员行为持有人正在持有人集会和解决委员会审议与其闭联事项时将回避外决，苟且简单持有人均无法对持有人集会及解决委员会决议出现庞大影响。

　　三、正在公司董事会、监事会审议与本持股策划闭联事项时，本持股策划及闭联董事、监事均将回避外决。

　　一、公司董事会审议通过本持股策划不虞味着持有人享有不绝正在公司任事的权益，不组成公司对员工聘请刻日的准许，公司与持有人的劳动干系仍按公司与持有人缔结的劳动合同或聘请合同施行。

　　二、公司实践本持股策划的财政、司帐照料及税收等事项，按相闭财政轨制、司帐规则、税务轨制的规矩施行，员工因持股策划实践而需缴纳的闭联片面所得税由员工片面自行负担。