截至7月27日，本年共有157家公司颁发161份员工持股设计，比拟昨年同期延长20.76%，创2017年以还近6年同期最高。

　　7月以还，上证指数和深证成指均正在阶段性高位后回调。指数走低的同时，上市公司首要股东却增持活动，个中员工持股设计增持金额占比最高。

　　证券时报·数据宝统计，截至7月27日，7月以还有159家上市公司被首要股东(实控人、高管、持股5%以上日常股东以及员工持股设计)合计增持103.34亿元，较昨年同期大幅擢升298%(昨年同期约25.93亿元)。电力筑筑、刻板筑筑和轻工缔制三行业的增持金额较高，均突出10亿元。

　　值得眷注的是，遵守增持股东类型来看，员工持股设计增持金额最高，合计增持58.53亿元，占增持金额比达56.64%。

　　增持对股价有提振影响，员工持股设计正在提振股价的同时，还能普及上市公司员工主动性，擢升公司竞赛力。员工持股设计是革新公司基础面、完美长效引发机制，加快擢升生长质料的首要途径之一。

　　数据宝统计，本年以还(截至7月27日)共有157家公司颁发161份员工持股设计(以预案颁发日为统计口径)，比拟昨年同期的130家，延长20.76%，创2017年以还近6年同期最高。从股份由来看，众半公司员工持股设计股份由来为上市公司回购。

　　分行业来看，颁发员工持股设计的上市公司厉重来自刻板筑筑、谋略机、电子、电力筑筑、医药生物、根柢化工这6大行业，数目合计占比过半；来自公用职业、非银金融、归纳、制造原料行业的公司数目较少，均只要1家公司颁发员工持股设计。

　　年内颁发员工持股设计的上市公司中，有不少公司是“常客”。数据宝统计，17家公司正在近3年中颁发了3期以上员工持股设计，相当于年均起码颁发一期。

　　汇顶科技正在近3年中累计颁发了6期员工持股设计，本年5月21日颁发的持股设计已被股东大会通过，之前5期持股设计均已推行结束，实践成交金额范围合计4.36亿元，累计有2410名员工持股。从金额看，这些颁发众期持股设计的公司中，海尔智家实践成交金额最高，近3年累计颁发4期持股设计，合计成交近7.07亿元。

　　数据宝统计，目前有83家公司(84份员工持股设计)已进入推行阶段(含已结束的)，个中24家公司设计持股金额突出亿元。恒力石化、东方盛虹、智飞生物、通威股份设计持股金额均突出20亿元。从实践成交金额看，17家公司成交金额超亿元，、、实践成交金额居前，且均超20亿元。

　　设计持股金额最高，为73.8亿元，实践成交金额68.38亿元，位列首位。公司第六期员工持股设计结束布告显示，持股设计合计持有公司股份2.9亿股，占公司总股本的4.14%，成交金额约为68.38亿元(不含贸易用度)。

　　正处于推行形态的83家上市公司中，宏润筑筑、光后科技、麦趣尔、恒力石化的员工拟持股数目占总股本的比例较高，均突出4%。

　　目前处于股东大会通过或董事会预案阶段的有76家，合计77份持股设计(注：因有公司颁发众份持股设计米乐M6官方网站，是以与正正在推行设计的公司有重叠)，个中21家公司员工持股设计初始金额突出亿元，格力电器、、TCL科技、盈峰情况、远东股份的设计金额均超5亿元。

　　的设计金额最大，抵达15.5亿元。5月披露第二期员工持股设计，股票由来为公司此前回购的股份，持股范围不突出9472.8万股，占公司此刻总股本的1.6%，整个持股范围不突出15.5亿元，持股设计掩盖突出1.2万名员工。2021年格力电器已推出的第一期员工持股设计，掩盖人数4000余人。

　　持股设计资金由来办法发现绝伦样化，部门公司弥补了“向第三方融资”的渠道，如、乐歌股份、欣旺达等；部门公司资金由来为净利润提取的赏赐金，如、、三一重工等。

　　员工薪酬及自筹资金已经是厉重由来渠道，年内披露员工持股设计的157家公司中，资金仅由来为员工薪酬及自筹资金的有105家，占比67.31%，远超其它类型资金。假使按资金由来涉及员工薪酬及自筹资金谋略，这一比例将增加至83.43%。

　　数据宝统计，从行情浮现来看，年内颁发员工持股设计的上市公司中，有17家公司年内股价上涨幅度超20%，个中宏柏新材涨幅最高，抵达104.75%，是个中独一家股价翻倍公司；京山轻机、天马科技、广汇能源、宏润筑筑等涨幅靠前，年内股价涨幅突出50%。

　　上市公司执行员工持股设计的主意，不光是吸引住人才，况且将持股设计的解锁要求与功绩延长挂钩，是很众公司的起点之一。比方比亚迪最新一期员工持股设计的到场对象无需出资，但公司对功绩视察提出目标，全体为2022年-2024年的买卖收入延长率区别不低于30%、20%及20%。

　　目前正值半年报功绩披露岑岭期，年内颁发员工持股设计的公司中，有60家仍旧颁发半年报功绩预告或速报。遵守功绩预告下限或功绩速报数据看，蕴涵、、卫星化学、华友钴业等正在内的10家公司上半年归母净利润额突出10亿元。

　　通威股份半年报净利润额最高，预测下限抵达120亿元。关于功绩预增，公司呈现上半年高纯晶硅交易受益于下逛需求的延长，叠加新产能的胜利开释，告终量利大幅延长。

　　从功绩延长幅度来看，上半年有20家上市公司功绩同比发现翻倍延长，金固股份、中曼石油、东阳光、江特电机等公司上半年功绩同比增幅均超500%。功绩预增幅度最高，上半年预测净利润约7.5亿元-10亿元，同比延长953%-1304%，只是公司功绩大幅预增厉重由于出售新康众公司股权，发作一次性收益8.47亿元。

　　(原题目：大手笔！数目创六年同期新高，员工持股设计受上市公司追捧！45家公司推出超亿元持股设计，这些公司上半年功绩翻倍)

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