原题目：【战略宣扬】职业才力等第认定战略——企业职业才力等第认定挂号事业启动！

　　近期，通州区人力社保局推出职业才力等第认定战略宣扬系列营谋，为正正在斗争中的你加油饱劲！本期向大师先容企业职业才力等第认定挂号事业的谨慎事项，必要进一步清晰的诤友请闭怀文尾处干系形式。

　　A:正在本市行政区域内依法注册，主开业务适应首都财富发扬的市属企业、区属企业、外资企业和非公企业均可申请。

　　属下企业界定：申报企业鄙人属企业的出资占比50%以上，或者正在几家出资企业中，本企业的出资比例是大股东的米乐M6。

　　A:本企业正在任职工、校企团结的技工院校学生、企业新型学徒制学员、企业劳务调派职员都能够插足。

　　A:《中华黎民共和邦职业分类大典（2015版）》中的才力类职业和人力资源社会保证部揭橥的新职业都正在申请周围，可是准入类职业不行申请。

　　A:职业才力等第按摄影闭职业的《邦度职业才力法式》设备，日常分为低级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

　　A:企业可采纳考试判定、历程化考试、功绩评判和直接认定等形式举办职业才力等第认定，也可纠合企业坐蓐规划实质，自助拟定认定形式，经挂号后机闭践诺。

　　3.企业培训与认定事业的闭联战略,昭着职业才力等第认定结果与薪酬待遇挂钩的闭联战略;

　　A:遵守属地经管、分级受理准绳，申请企业可到市、区人力社保部分提交挂号申请。市邦资委羁系企业向市职业才力判定经管中央报备，区邦资委羁系企业、外资企业、非公企业向区人力社保部分报备。

　　A:企业可正在每年5月、10月提交挂号申请。提倡从每年4月、9月出手计划申报资料。

　　A:申报挂号企业遵守“谁评判、谁认真、谁发证”准绳，接受主体义务，自发采纳市、区人力社保部分的羁系和社会监视。

　　A:通过职业才力等第认定获取的职业才力等第证书，可正在人力资源社会保证部证书天下联网盘问编制盘问，与邦度职业资历证书享用一致待遇，纳入人才统计周围。