西安民生百货管制有限公司是供销大集部下企业，现有百货门店11个，合同制员工2766人，年发卖额40亿元，利润7000万元。公司工会下设经审委员会和女工委员会、16个分会,会员代外95人，工会委员9人。

　　近年来，公司工会团结企业规划办事，踊跃外现党联络员工团体的桥梁和纽带效力，对员工思思上开导、办事上敬重、存在上合爱，为企业的更动兴盛和员工发展做出踊跃奉献。

　　公司工会外现工会构制和职代会机能，增强企业民主管制，加强员工“主人翁”认识。咱们的会员代外是正经服从《工会法》哀求，过程员工民主步调举荐出来的，深得员工信托，能最步地限代外员工便宜。近几年，职代会审议、通过了《民生绩效调查计划》、《民生待岗职员管制主意》、《民生考勤管制主意》、《民生薪酬福利轨制》等合系轨制，同时，干系到员工便宜的事宜，都召开职代会举办收罗认识。通过一系列的民主管制，加强了远大员工插手管制企业的认识,增强了企业的民主管制作战。

　　工会每年全体确实地向职代会呈文工会经费操纵境况。代外员工与企业签署整体合同，从基本上庇护员工权力。起首，企业与员工依法签署劳动合同，劳动合同签署率100%。其次，企业正经服从邦度合系法令准则，为员工足额缴纳社会保障。据统计，仅近三年就为员工缴纳“五险一金”就达2.25亿元，年递增19%。为了让员工进一步分享企业兴盛的效果，从2011年发端，遵照邦度计谋，西安民生调高了员工住房公积金缴纳比例，仅此一项每年众开支500众万元。第三，工会踊跃插手劳动包庇管制和劳动包庇监视，进一步保证员工的合法权力。以上步骤，让员工觉得工会是真正可能相信的“职工之家”，公司工会也荣获“陕西省榜样职工之家”声誉称谓。

　　公司工会配合行政增强员工的企业文明进修，用“同仁共勉”和“大家认同、大家插手、大家造诣、大家分享”等企业文明理念作育员工对企业的认同感、归属感，正在公司变成了企业诚挚合爱员工，员工眷注企业兴盛的融洽气氛。

　　为了更好地配合企业的规划办事，公司工会每年构制年头“开门红”发卖竞赛行径，提拔发卖功绩。同时，应用发卖淡季展开“全员效劳才力竞赛”行径，为企业作育和发现高才力人才。众年来，通过展开4大类20项的全员效劳才力竞赛，使民生百货员工的营业常识谙习水平和操作才能大大加强。工会评选出的“效劳才力明星”280人，个人职员已进入公司“鲲鹏谋略”人才储藏米乐M6网站，个人职员仍旧走上管制岗亭。

　　公司工会永远把处理员工贫困放正在办事的首要位子，卖力做好“冬送温和”、“夏送清冷”、“秋送助学”、“美居助扶”和“退歇员工店庆回家”行径，提拔员工的美满指数，打制“美满民生”。

　　工会随时操作贫困员工存在办事状况，筑设了贫困员工档案，并踊跃为特困员工争取海航集团、海航实业互助基金。客岁共为公司70众名贫困员工发放助扶金约10万元，为患巨大疾病的10名员工报销医药费10余万元，为奇特贫困的员工募捐资金数十万元，助助她们度过难合。

　　公司工会将“微合爱”融入员工平时办事当中，筑设众种疏通渠道，搜罗每月召开员工恳讲会、下层慰问、总司理信箱等，搭筑众形式调换平台和机制，以转达企业兴盛思绪，清晰员工确实诉求，普及员工惬心度，最步地限集聚兴盛共鸣。

　　工会周旋“五必访”（即：员工生病住院时必访；生育时必访；婚丧喜事必访；离退歇时必访；碰到巨大贫困时必访），每逢巨大节日，工会元首都市与党政元首慰问一线员工，赴退歇老干部、劳模、高龄退歇员工家中举办走访慰问，将企业的合爱送到他们身边。同时，针对员工举办性子化合爱，为员工子息展开寒暑假实践直通车、高校夸奖、诞辰道喜、员工互助医疗、内部产物优惠等，营制民生“美满群众庭”，不停普及员工归属感和美满感。

　　公司工会外现部下羽毛球、乒乓球、舞蹈等5个业余体裁协会效力，构制百般体裁行径。同时，承办海航实业西安地域企业员工“海航全球接力公益跑”、“果敢的心”西安地域篮球赛、足球赛等行径，为员工搭筑一个健壮存在、显现自我的平台，增加了各企业单元之间员工的友情，显现了海航人纠合、融洽、勇于拼搏的精神风貌。

　　工会创筑了“员工书屋”，目前藏书3518册，荣获陕西省“职工书屋”称谓。公司工会连气儿3年正在员工中展开念书征文行径，保举员工王丽作品《项脊轩志》参与西安市总工“书香三八——机灵女性书香家庭念书征文行径”评选并获取良好作品奖。

　　通过真实合爱员工，工会办事取得公司行政和远大员工的承认和大举援助。正在这方面咱们有两点意会，第一，充盈剖析到“员工的心，企业的根”，“员工是企业的最大财产”。企业更动兴盛的同时，不行忘掉员工便宜。众为员工办好事、办实事，员工就会赞同企业，企业才略顺遂兴盛；第二，企业正在巨大更动和计谋出台时，凡涉及员工便宜的务必提交职代会，借助工会这个平台与员工代外充盈疏通、商酌，员工就会认识企业、配合更动。

　　以后，西安民生工会将连接凭据法令给与的权利展开办事，紧紧环绕效劳企业兴盛步地和效劳员工兴盛的方针，真实庇护好员工合法权力，同时外现员工插手企业管制的踊跃性，大举展开劳动才力逐鹿、体裁逐鹿和社会公益等行径，增强对贫困员工的助扶，打制员工相信和接待的“职工之家”，进一步提拔企业凝集力，为企业兴盛奉献力气。

　　报社聘请聘请英才广告效劳互助加盟供稿效劳网站声明网站讼师新闻包庇呼唤核心ENGLISH镜像:呼唤热线效劳邮箱违法和不良新闻举报电话