，即是通过某一种式样间接持有了主体公司的股份，能够知道成自然人跟这个公司之间隔了一层，那么隔的这一层能够是有限公司，也能够是股份公司，也能够是合资企业。

　　假使往前再追溯的话，正在八九十年代又有一种地势，也是咱们中邦特性，即是工会持股，比方说像华为、万科、温氏等等。那么结果一种，咱们能够通过这种信赖的式样去持股，须要细心的即是工会持股目前是一经是放手了，而这个信赖持股看待拟上市公司而言，是属于正在整理之列的，即是你要念上市，这个信赖持股是不成的，况且凡是来讲，非上市公司也很难请取得信赖去持有你的股份，除非你这个企业代价做的奇特的大。于是普通而言，加倍是对咱们这个创业企业而言，更众的是通过有限公司，或者是通过有限合资企业来持股。

　　第三种委托持股，俗称”代持“。即是张三把我的股份让李四来给我代持，然后授权李四代外张三，去行使张三应当行使的各式股东权力，这即是所谓的代持。

　　那咱们接下来的确的看一下自然人持股、委托持股以及有限公司持股的这种架构，以及中心的极少利弊，这个也是股权安排当中的特地要紧的一环。

　　咱们先看一下自然人持股，公司的本质管制人惟有一片面股份，然后股东一、股东二跟其他股东诀别持有其他的股份。

　　那么这种自然人持股的式样好处正在于，看待自然人而言，是直接持有的公司的股份，那么这种归属感它是最强的，给到他的云云的一个获取股份的收益，也是最直接的，这是它的好处。

　　可是这种式样欠好的地方是什么呢？第一个假使说是太众的自然人股东的话，可以会稀释掉了咱们本质管制人的股份，晦气于这个企业的管制计划。第二个即是说，这局部现正在是股东，可是他改日对这个企业并没有带来代价的时分，咱们要不要让他退出？假使是要退出，那么他动作自然人持有公司的股份这个法式就较量烦琐。当然了，根据现正在的公法施行，咱们也看到越来越众的案例，特别援手股东之间的闭于股份处分的自制的商定，而不是像原先相似死抠公公法，只消说某一局部说不退，那你基础上对他没步骤。而现正在不相似，只消是咱们事前商定好，当触发什么要求，爆发什么题目，就须要退出的时分，那么根据咱们之前商定的云云的一个规矩来。

　　第二种式样咱们叫委托持股。比方有一个创始人的股东持有90%，而此外一个股东张三持有10%，可是本质上张三是通过跟甲乙丙三局部缔结了云云的一个代持同意，而持有的甲、乙、丙三个 10% 的股份，也即是说张三相当于是一个徒手套。假使说用功令讲话来讲，叫外面出资人，又叫外面股东。而甲、乙、丙三局部咱们叫本质出资人，也叫本质的股东。

　　这种式样的好处，即是当甲、乙、丙，假使说往后数又有丙、丁、戊、己、庚、辛等等良众人的时分，咱们把他同一代持正在张三名下，即是便于公司的计划、通常的事宜处分，就不须要那么众人聚集起来。

　　第二个好处，即是涉及到咱们前面讲的甲、乙、丙当中，有人进入、有人退出的时分，咱们只须要通过张三，去跟当事人缔结相应的代持同意，或者破除相应的代持同意。而不须要像我前面的这种直接持股的式样，自然人持股的式样，还要去工商做相应的备案米乐M6，然后可以这局部还不配合，那么还须要走诉讼的法式等等。

　　当然代持同时也存正在坏处。坏处即是公共是通过这种同意的式样管制的，于是甲、乙、丙可以跟张三之间，看待极少细节方面斟酌不周，或者是商定的不知晓，那改日崭露胶葛的话，可以影响的是统统公司的益处。况且这种代持正在企业上市之前，根据证监会的法则是必然要整理的。

　　第二个欠好的地方，于是你不行万世代持，假使说有一天你要把这个代持还原，即是张三退出，可是甲乙丙显化出来，成为显名股东，那这种状况之下，这个中心的法式，它照旧须要从张三的名下转给甲、乙、丙三局部，这是一个股权让与的进程，而只消涉及到股权让与，假使正在股权增值溢价的状况之下，咱们不管本质的往还价值是众少，只看这个公平的价值。当这个公平的价值认定为有增值、有溢价，那么这个让与涉及到股权让与增值收益的一个所得税，那这个税到时分谁出？于是这个是第二个欠好的地方。

　　当然此外又有一种也是创业企业的恩人们奇特要细心的，即是有些时分可以说创业者拉了极少不适合职掌股东的人来职掌股东，他欠好签名，于是就念了一个代持，比方说政府的公事员，某某设置局的科室主任，他欠好签名，他可以找了此外一局部来给他代持，那么这种代持从功令上、从合规层面来讲，是分歧法、分歧规的。

　　董秘讲堂紧要以本钱市集实操培训为主，课程缠绕上市指挥、董秘实操、股权慰勉磋商与实战、公司经管、金融考据等主旨开设，助助学员创立系统化学问，奉陪本钱人才滋长。