第一类:员工通过员工持股机构(或和议让渡的第三方),成为，上市公司控股股东的股东，间接持有上市公司的股份。1999年7月，鸿基集团有限公司工会将所持有的深鸿基6894.54万股，注入东鸿信投资开展公司，占东鸿信50%的股权，注人后，东鸿信成为深鸿基第一大股东。这种形式的缺乏之处是遵循《公执法〉章程，有限职守公司的对外投资额不行胜过公司净资产的50%，是以米乐M6网站，员工为竣工持股，其出资额起码是所持股份额的2倍以上。    第二类:由员工持股机构提倡设立新公司(或和议让渡给第三方)，新公司(或“第三方”)成为上市公司控股股东，员工通过员工持股机构间接持有上市公司股份。粤美的20众名高管与公司工会撮合组筑美托投资照料公司，由美的公司照料层持有78%股份剩下22%的股份为工会持有。美托通过滚动收购的形势慢慢成为美的的第一大股东。